克日，，，桂林2121非凡国际集团鼎和晟供应链公司举行2026年“主题学习月”首期活动暨三月专题测试，，，通过系统培训、、、常态学习、、、科学激励，，，构建全员学习系统。

活动紧扣国企人才建设目的，，，公司坚持“干什么学什么、、、缺什么补什么”，，，由向导干部和主干走上“小讲台”，，，围绕清静生产、、、公牍写作、、、营业手艺等内容分享实战履历。公司依托“逐日一学”、、、主题学习月等载体，，，推动学习融入日常，，，同时推行学分制治理，，，年度需达35学分，，，与评优、、、绩效、、、干部选拔挂钩，，，按期评选“学习尖兵”“优异讲师”，，，对未达标者催促补学，，，形成良性循环。

下一步，，，公司将持续用活员工“小讲台”，，，富厚学习形式，，，为稳健开展提供人才支持。